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                人力资源 您的位置:主页 > 关于我们 > 人力资源
                     一、人才队伍建设
                    人才发展理念:人力资源是公司发展不断¤前进的动力,牢固树立“人才投资是效益最好@的投资”的信念,坚持以♀人为本、人才兴企的理念。“纳天下才,育有色人”,为人才招聘、员工成长畅通渠道,搭∮建人才队伍建设平台。
                    人才发展目标:以提升企业人力资源储备能力,追赶超越,实现“人才总量适度增长、高层次人⊙才数量显著提高、人才素质大幅度提升、人才结』构进一步优化”的人才一塊玉片发展目标。到2020年,冶矿集团专业技术人员占到从业人员的25%;技能人才中高级技师、技师、高级工、中级工分别占从业人员的2%、10%、20%、25%,专业技术人员和技≡能人才队伍培养和开发取得显著成效。
                    人才培▲养方式:根据公看到如此涅司战略发展需求,始终坚▂持引进和培养相结合的方式,加大专业技术人员的招聘力度,建立々科学合理的薪酬福利体系。按照管理层ξ 级、职称任职资格、学历状况◇等类别,完善公司人才見暗暗松氣库系统建设,定期对人才库进行更新管理。合理引进各类高层次人才和急需人∮才,制定完善的人才储备培养方案,为企业生产▃、经营管理提供充足╱的后备人才。
                    二、员工发展
                    搭建员工成长平台:公司长期以→来始终坚持以人为本、人才兴企的用人理念,致力于创造Ψ互信友好的工作环境,不断完善员工培训系统,定期对公司专业技术人↙员、技能人才进行有针对性的培训,促进员工健康成长確定能行嗎。
                    悉退開心保障员工合法权益:员工是公司的宝以他贵财富,为此我们↓积极推进并完善员工薪酬福利保险制度,建立以员工绩效考核为导向的工资体系,同时树立每位员工的大局意卐识和责任意识,同心协他力共创公司美好未来。
                    确保员工职业健康:公司根据各权属企业采矿、选矿等生产特点,不断更新改造工艺设备,降低员工劳动强度,提高劳动生产率。同时公司持续改善工作环境并做好个①人防护措施,定期组织员工体检,建立职工健康◣档案,给员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境。
                    三、人员招聘
                    招聘方式:
                    1.校园招聘,即通过参加各大高校的校园招聘会或借助网络媒体发布招聘信息招聘应届大学毕业生。
                    2.社会招聘,即对往届有工作经验、专业对口且表现突出、公戰武神尊影像【今天爆發】司急需的专业技术人员,通过资格审查、考核ω 后进行录用。
                    招聘程序:应聘者按照何林仿佛變了一個人一般报名—资格审查—面试—复试—入职体检—报到。
                    报名◎咨询电话:029-88456515
                    简历投递邮箱:yjksgsrlzy@126.com
                    公司地址:陕西省〗西安市雁塔区高新路51号高新大厦9/10层